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年度はじまりの今週。
弊社でも、
事務管理チームに、メンバーが合流しました。
来週には調査メンバーも増えます。
出会いの季節ですよねー！
ドラッカーは
と言ったそうですが
1分間ドラッカー
うちの事務管理チームは今、
知財業務未経験者が、多数派になりつつあります。
・予備知識ゼロ、で入ってくれたメンバーにも
・端的＆手短かに、わかりやすく
・間違いなく事務処理ができる程度に
特許や知財の基礎知識を伝えるには？
（対面ではなくチャットで ･･･) と考えると、
講習会でサーチを教えるより、
更に難しかったりするのですが（笑)
なんだか私自身、とっても勉強になるなぁ、と思う今週です。
弊社業務チャットで
「権利取得の流れ、と、各種番号」を説明しているところ
↓↓
「長文で正確に」伝えるのと、
「業務が進む程度に・短くわかりやすく」伝えるのでは、
当たり前ですが、説明の内容が違ってきますし、
初めての方は「何がわからないかも、わからない」はずですので、
相手の様子を観察しながら、
「どこで躓いているのかな？」と探って、
その時の仕事に必要な事を伝える。
今週はそんな感じです。
「雇用と人事」と「人を育てる能力」、本当に関係あるなぁー
ドラッカー先生、とっくにお見通しだったんですねー？
という気分になります。
来週からは、調査メンバーも入る予定です。
以前、大手企業で開発業務を経験されて、
発明者として、特許を出した事もあるそう。
長野事務所で常勤になります。
調査を預けてくださる皆さまの
ご希望、ご期待にお応えできるよう、
努力してまいります。
これからもよろしくお願いいたします。
「特許調査依頼」をご検討中の皆さま
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