ヘッダーメニュー

News

【夏季休業のお知らせ】 new 
 誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。

 【休業期間】2017年8月11日(金) ~ 2017年8月16日(水)

 休業期間中はご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう
 お願い申し上げます。

◆特許調査 受付状況のご案内
 → 只今最短での調査ご報告予定は 【9月上旬以降】です。(2017/7/27現在)
  (調査内容によっては、上記以前の納期でも受付可能ですのでご相談下さい。)

◆講習会の受付について
 → 2017年度出張講習 受付状況 new 
   2017年度出張講習の新規受付は終了いたしました。
    継続してご依頼を頂いている企業様向けには、若干の枠がございます。
   ご希望の有る場合は、お問い合わせください。(2017/6/30現在)

   どなたでも受講いただける、一般募集の講座です。

酒井出没予報
  → 8月の出没予報   → 9月の出没予報 new

弊社サービスのご案内はこちら
 → http://blog.1smartworks.com/2012/05/blog-post.html


2013/06/05

[記事紹介] 韓国企業への技術者流出を、特許情報から分析する。


Samsung OLED / source : Pinterest

記事紹介を、もうひとつ。

このところ、毎週楽しみに読ませていただいている
知財情報から見える企業イノベーションシリーズ、

今週は第6回目。
知的財産アナリスト認定講座がきっかけで面識を頂いた、
武藤 謙次郎さんが書かれた記事です。

記事タイトルからして、ものすごーく気になりますよね?
   ↓
   ↓
サムスンに多くの転職者を出した日本メーカーは?
人財の流出問題を特許情報から分析する


なにしろ、日経ビジネスオンラインの
現在のアクセスランキング1位でしたもの。



やはり、皆さん気になる、ってことですよね?(微笑)


サムスンの場合は、最近は横浜研究所が大きな拠点になっている様子で・・・

具体的な社名、技術内容なども紹介されてます。
記事では、だいたい3頁目あたりから。

特許情報分析の記事で、こんなに手に汗握る展開って、
なかなかないです!読み応えありました。


そして・・・最近の私の得意技(そうか?)
それは 「記事の合わせ読み」

記事後半では 「あわせて読みたいあれこれ」 をご紹介します。
お時間のある方、おつきあい頂けたら幸いです。


今回の、武藤さんの記事 ↓
サムスンに多くの転職者を出した日本メーカーは?
人財の流出問題を特許情報から分析する

を読ませていただいて、
自分が真っ先に思い出したのは、こちらの記事でした。



韓国企業に転職したワケ、日本人技術者3人に聞く
(日経エレクトロニクス / TechON)


外野からは 「技術者流出はよくない」とか、
何とでも言える面がありますけれど、

実際に転職された方の声って、
比較的目にする事が少ないので、
併せて読むと、記事の両面が見えてくるのかな・・・と。



なお、この記事の後半では、
実名・顔写真入りでインタビューに応じている方がいます。

・・・じつは、前職で面識のあった方。

私事ですが、液晶の出願権利化を担当していた頃、
よく、技術説明をして頂いたり、
参考論文を紹介してもらったりしていたんです。

サムスンに転職された時は、本当に「衝撃!」のひとことでした。



そしてこの方、松枝さんのお話は、
確か、こちらの書籍の最後のほうでも、取り上げられています。

この社会で戦う君に「知の世界地図」をあげよう 池上彰教授の東工大講義
池上 彰
4163758003


以下の記事でも、東工大講義のほぼ全貌を知る事ができます。

池上彰の教養講座ー君が日本の技術者ならサムスンに移籍しますか ー1

池上彰の教養講座ー君が日本の技術者ならサムスンに移籍しますか ー2



松枝さんがサムスンに移ったのが、約10年前。

その頃は、技術者流出が危惧され始めた時期だったように思いますが、


今回の記事
サムスンに多くの転職者を出した日本メーカーは?

を読ませていただいて、

流出がおさまらないばかりか、
横浜研究所、という受け皿ができて、
転職のハードルが下がったようにも感じられました。


お忙しい方は、日経ビジネスオンラインの記事だけでも、
そして、お時間のあるとき、他の記事の合わせ読みなどもおすすめします。



別窓で登録フォームが開きます
連絡板 ■少しずつ増えてます → 検索コラム集目次
代行特許調査のお問い合せはこちらからどうぞ
●  講習テキストの販売を始めました。
採用情報 はこちらから。よろしくお願いいたします。

0 件のコメント: